Jak wyglądają szkolenia online?
Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w trybie online. Każdy z nich może realizować wyznaczone zadania z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Taka forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, a ze strony pracodawcy wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna.
Innym
wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Dlatego
tak popularną formą są szkolenia online o różnej tematyce. Mają do nich dostęp wskazane osoby.
Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej
linkiem.
Na szkolenia w takim trybie zapisać się można również
indywidualnie, w celu pogłębienia
własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej
pozycji na rynku pracy. Z kolei osoby zarządzające firmą decydują się na zapisanie swoich pracowników na
szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić
usprawnienia w przedsiębiorstwie.
Każdy uczestnik szkolenia dostaje dostęp do platformy
szkoleniowej, a także zaproszenie na webinary, które
realizuje się w zgodnie z wybranym
programem. Największą zaletą związaną z formą zdalną
poszerzania wiedzy, jest podział kursu na etapy. Całość
jest rozłożona na kilka sesji, a nie realizowana
podczas ośmiu godzin non-stop. Uczestnicy
wykonują dodatkowe ćwiczenia. W razie
wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia. Gdy
jest ono wyjątkowo ważne - wyjaśnia się je podczas webinaru, a w przypadku gdy jest to kwestia doprecyzowania
jakiegoś tematu, nauczyciel odpowiada każdemu w
prywatnej wiadomości.
Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl
Szkolenia online zakończone są w większości
przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie nowych
kwalifikacji. Po otrzymaniu odpowiedniej ilości
punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
Komentarze
Prześlij komentarz